Contrat et rythme d’alternance : la construction des calendriers de formation se veut optimisée en vue de favoriser l'équilibre entre la réussite aux examens et l'obtention de responsabilités toujours plus importantes en entreprise.
Ainsi, deux rythmes d'alternance sont proposés suivant le cursus suivi :
- Étudiants en Ecole de Management (Bac+3 à Bac+5): 1 jour en formation - 4 jours en entreprise (+ séminaires thématiques)
- Étudiants en Cycle Bac à BTS: 2 jours en formation - 3 jours en entreprise
Comment trouver une entreprise en alternance : les conseils de notre recruteur
Une fois admis à l’ISEFAC Alternance, vous bénéficiez de l’appui de votre Conseiller en formation. Il va vous aider à construire votre démarche auprès des entreprises et à obtenir des entretiens de recrutement en entreprise.
Vous recevrez ainsi un guide d’embauche qui vous aidera à structurer votre recherche personnelle et vous pourrez participer aux Ateliers d’Aide au Placement.
Vous reprendrez notamment la conception de votre CV et de votre lettre de motivation.
Les étapes du recrutement :
À QUOI S’ENGAGE L’ISEFAC ?
Vous assurer une qualité de formation théorique, un rythme d’alternance (correspondant aux exigences de votre vie professionnelle et à l’assimilation des connaissances), sans oublier la qualité d’un suivi personnalisé auprès de votre tuteur afin de créer une adéquation idéale entre formation et emploi.
À QUOI S’ENGAGE L’ENTREPRISE ?
L’entreprise vous emploie en tant que salarié sur la durée d’un contrat couvrant votre période de formation en vous rémunérant et assure le financement de vos études (pris en charge par un fonds mutualisateur dont dépend l’entreprise).
À QUOI VOUS ENGAGEZ-VOUS ?
Vous, salarié de l’entreprise, vous engagez à respecter les droits et obligations de tout salarié : à remplir la mission définie conjointement entre le responsable de l’entreprise, votre tuteur et l’ISEFAC.Vous aurez à prendre votre place au sein d’une équipe et à assumer pleinement votre objectif formation et emploi.
2 Formules d'alternance
Des formules et des statuts différents pour profiter de chaque opportunité professionnelle.
Statut salarié sous contrat d'apprentissage
Il s’agit d’un engagement ferme pour chacune des parties (entreprise et étudiant). Il vous permet d’accéder à une formation gratuite et rémunérée par l’entreprise d’accueil.
Tout savoir sur : le contrat d'apprentissage
Statut étudiant sous convention de stage longue durée
- Soit : Vous percevez une gratification et l’entreprise prend en charge partiellement ou totalement le financement de votre formation.
- Soit : Vous percevez une gratification et vous prenez en charge vos frais de scolarité en totalité.
